Change

Gibt man im Internet den Suchbegriff »Change Management« ein, findet man Hunderte von Schaubildern, Tausende von Tools und Abertausende von spezialisierten Anbietern. Es scheint, als sei nichts komplexer als Veränderung.

Wir glauben das nicht.
 Veränderungsprozesse, oder kurz »Change«, sind äußerst normale und sich ständig vollziehende Prozesse, die lediglich sehr aufmerksam und mit Erfahrung gelenkt werden sollten. Sie sollten lediglich sehr aufmerksam und mit Erfahrung gelenkt werden.

Dazu braucht es solide Fach- und Menschenkenntnis, denn nachdem alles definiert ist, lässt der »Faktor Mensch« Change gelingen oder scheitern.
Es müssen nicht nur Strukturen sinnvoll angepasst, sondern die handelnden Menschen umfassend einbezogen und überzeugt werden. Dazu bedarf es spezialisierter Fachleute.